7月4日，一名认证为奇瑞员工的网友在脉脉上分享了自己突然被辞退的经历。他于2024年1月9日大学毕业后入职奇瑞国际业务事业部/O&J国际营销中心，但在7月3日，却因试用期被评定为不合格且缺乏具体数据支持而被要求离职，且未获得任何补偿。该网友对此感到震惊，并透露公司强制其离职。

从他展示的试用期评估细节中可以看到，领导对其“激情进取与所托必达”的评价仅为一分，“主人翁精神”得了两分。评估中提到，虽然日常工作能够正常进行，但他的业绩、敬业精神和学习能力都被评价为一般，总体反馈是其能力和工作态度未能达到国际业务的标准。

此外，近期还有媒体报道称，另一位自称“奇瑞员工”的网友爆料公司内部普遍存在强制加班现象，要求员工每周加班超过20小时，且不支付加班费，仅提供10元餐补。公司对员工调休设置了严格限制，某些部门甚至不允许调休和请假，同时依据加班时长执行末位淘汰制度。据说，为了掩饰过度加班的实际情况，目前员工的打卡历史记录已被关闭，系统默认显示的工作时间为8:30至17:00。