新东方创始人俞敏洪在12月21日的公开讲话中再次谈及董宇辉离职事件。他称董宇辉为“孩子”，表示对当前结果感到满意，并自嘲自己是“道歉哥”，经常向员工和客户道歉。

俞敏洪认为，即使这些年轻人分开了，也能各自平稳安全地发展，而不是互相争斗。他表示作为长辈需要有协调能力，尽管后来出现了一些问题，但对整体结果还是比较满意的。

针对此前身处南极发全员信引发的“老板旅游员工加班”争议，以及近期员工对加班问题的吐槽，俞敏洪也表达了自己的看法。他说那些在网上抱怨的员工没有受到任何影响，他们可以继续工作。新东方共有约8万名员工，加上管理者达到10万人，平均每个管理者负责8到10人，难免有些管理者做得不到位。

俞敏洪表示，员工有意见要抱怨很正常，有时抱怨渠道不畅通，会上网吐槽。但他强调，以后再要吐槽的话不要随便上网，毕竟这对公司的品牌和声誉会有伤害。在员工抱怨加班问题后，新东方成立了劳动关系委员会，邀请了内部员工和外部人士加入，甚至包括离职员工，以给员工一个抱怨渠道。

俞敏洪提到，如果个人做得不到位的地方，可能会发一个道歉声明。因此现在网络上称他为“道歉哥”。有网友问他为什么总道歉，他表示还是有做得不到位的地方，道个歉就行了。

2023年12月，因“小作文”事件，东方甄选管理层与董宇辉的矛盾公开化，俞敏洪当时曾因管理漏洞公开道歉。不到一年后，新东方公告董宇辉离职，双方达成协议：董宇辉以7658.55万元收购“与辉同行”100%股权，俞敏洪还将该公司未分配溢利悉数分派给他。这场离职导致东方甄选股价较峰值跌去70%，2025财年净利润骤降99.6%。