《科创板日报》（南京，记者王俊仙）讯，同为徽商兄弟，前有张桂平和张近东分别推动旗下苏宁环球和苏宁易购成功登陆A股，后有熊氏兄弟努力让龙磁科技和大地熊上市。

资料显示，龙磁科技实控人为熊永宏和熊咏鸽，公司拟登陆创业板，今日上会；大地熊实控人为熊永飞，为熊永宏和熊咏鸽弟弟，公司上市材料已获上交所科创板受理。

龙磁科技和大地熊其实同属于永磁材料行业，但两者具体产品不同，这也导致双方毛利率、研发投入等大相径庭。

申请创业板收不同结局

同样是上市，两企业走的路线却不同。

龙磁科技，主营业务为高性能永磁铁氧体材料研发、生产和销售，其主要产品为高性能永磁铁氧体湿压磁瓦。

2015年5月，龙磁科技挂牌新三板，当年底IPO辅导备案登记获得安徽证监局受理，辅导机构为安徽券商——国元证券。

2016年3月，龙磁科技向证监会报送IPO申报稿，拟在创业板上市募资2.29亿元，分别用于“年产8000吨高性能永磁铁氧体湿压磁瓦项目”和补充营运资金。获得证监会受理后，龙磁科技暂停股转系统转让。

此后龙磁科技分别在2017年4月和2018年1月更新招股书申报稿，今日，其将与赛伍技术等一同成为2020年首批上会企业。

以此计算，龙磁科技上市之路长达4年。

熊永飞是熊永宏和熊咏鸽弟弟，其下属大地熊也一直在谋求上市，但上市之路并不平坦。

2017年，大地熊提交创业板首发申请，主营高性能烧结钕铁硼永磁材料，保荐机构是安徽另一家券商——华安证券。拟募资2.54亿元，其中1.61亿元用于“年产1200吨高性能烧结铷铁硼磁体项目”，技术研发中心项目投入4244.84万元，补充营运资金5000万元。

2018年1月，大地熊更新招股书，但仅仅一个月后，就被列入证监会终止审查名单。

随着企业纷纷上科创板，大地熊也转向科创板。

今年11月其申报材料获上交所受理，但保荐机构变更为华泰联合证券，募投项目也增长1亿多至3.52亿元。

变化较大的第一个募投项目，变更为投入2.23亿元于“年产1500吨汽车电机高性能烧结铷铁硼磁体建设项目”，此外，补充营运资金增长至8000万元。

龙磁毛利率突出

实控人为兄弟关系，企业又同属于永磁材料行业，两者是否存在同业竞争呢？

这也是证监会在此前审核两家企业创业板上市时，重点关注的问题。

龙磁科技主营铁氧体永磁，属于非金属材料，大地熊主营的稀土永磁——烧结铷铁硼磁体，也被称为“磁王”，是金属材料，两者化学结构不同，适用领域不同。

两企业均认为，双方在资产、人员、财务、机构、业务方面均保持独立性，各自独立经营、独立发展，不存在同业竞争关系。

“存在同业竞争会造成利益冲突、影响上市公司独立性，甚或会有利益输送的可能。”经济学家宋清辉认为，是否存在同业竞争，在判断上要根据“实质重于形式”原则，理论上IPO申报前要清理各种形式同业竞争，“龙磁科技和大地熊想表达的是，它们虽同属一个行业，但具体产品不同、销售对象不同等导致不产生竞争。”

《科创板日报》记者注意到，大地熊认为，其主营钕铁硼永磁材料原材料主要为稀土金属，由于原材料成本等差异，价格约为铁氧体永磁材料价格20-30倍。

但大地熊的毛利率却不及龙磁科技。

2016年至2018年及2019年上半年，大地熊毛利率分别为28.59%、25.11%、22.98%和24.16%，Wind数据统计显示，龙磁科技毛利率则分别为36.42%、38.45%、37.38%和36.2%。

双方毛利率最高时相差14个百分点。

不过，大地熊方面表示：“双方主营为不同磁性材料，在技术原理、生产设备、原材料等方面存在根本性差异，因此其财务数据、主要财务指标不具备可比性。”

事实上，龙磁科技较高毛利率一直备受质疑。

根据2018年1月报送的招股书，2014年至2016年及2017年上半年，江粉磁材（永磁铁氧体产品）毛利率分别为18.36%、18.4%、16.65%和18.42%，而龙磁科技（湿压磁瓦）为31.02%、35.15%、39.01%和43.47%。

龙磁科技对此表示，公司湿压磁瓦与上市公司横店东磁的永磁铁氧体产品，面向客户均主要为汽车、变频家电等，单价和毛利率相对较高。

但其毛利率又高于横店东磁的永磁铁氧体产品。

上述报告期内，横店东磁（永磁铁氧体产品）毛利率分别为35.85%、33.82%、33.85%和36.92%，从2015年开始显著低于龙磁科技。

龙磁技术人员2年流失四成

虽然毛利率比不过龙磁科技，但大地熊作为申请科创板上市的公司，在研发投入上略胜一筹。

2016年至2018年及2019年上半年，龙磁科技研发费用占营收比重不超过4.76%（2017年数据无），而大地熊分别为5.09%、4.8%、4.75%和5.8%，略高于龙磁科技。

上述报告期内，大地熊员工总数分别为681人、807人、851人和921人，研发人员从80人增长为85人，研发人员占比从11.75%降为9.23%。

此间虽也有员工离职，如2016年，员工张未龙、吴真元离职，2018年员工黎云峰、李育森离职，2019年李绪亮、叶红辞职，但在董监高和核心技术人员层面，大地熊变化不大。

根据招股书，最近两年，大地熊仅在2019年4月董事会换届时，董事李媛媛和独立董事刘先松不再担任董事职务，选聘朱海生和谢建新担任。

龙磁科技则大不相同。

龙磁科技新三板挂牌后1个月，其董事、财务总监、副总经理、董秘武宝兵就递交了辞职报告，因“个人原因”辞去所有职务。

2018年11月，龙磁科技董事朱旭东辞去董事职务；2019年，“因个人原因”，张勇辞去董事、副总经理职务，张锡霞辞去监事职务。但这三人辞职后仍在公司担任其他职务。

除了董监高变动外，龙磁科技技术人员出现流失。

2014年12月，翁革平辞任龙磁科技总工程师职务，2014年末-2016年末，龙磁科技的技术人员数量分别为231人、227人和139人，技术人员在员工总数中占比从13%降为9.37%。

以此计算，2014年末-2016年末2年间，龙磁科技技术人员流失近四成。

2017年，龙磁科技技术人员再减少2人，至137人，与此同时员工总数增加123人，这导致技术人员占比降为8.53%。2018年和2019年上半年，龙磁科技技术人员缓步上升，2019年6月末为146人，远高于大地熊（85人）。

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