春季，就业市场进入活跃期。分析各地人社部门、人力资源服务机构提供的春季招聘数据发现，2026年一季度，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车等新质生产力行业招聘需求显著增加。

新质产业招聘需求大，研发技术岗位增长明显。从招聘数据看，多个技术驱动型行业的职位数增长较快。机器人和新材料行业职位数同比增长超过三成；光电子和人工智能行业职位数同比增长近两成；航空航天和船舶制造行业招聘职位数同比增长两成；新能源汽车零部件行业职位数同比增长超10%。

从招聘薪资来看，新质生产力相关产业用高薪吸引人才。机器人、新材料、光电子行业的平均招聘月薪均突破10000元；人工智能工程师平均招聘月薪达到20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发的薪酬分别为17790元、16624元和15816元。

从城市招聘需求来看，新质生产力相关产业呈现出“一高一快”格局。“高”指的是北京、深圳、上海等城市新质生产力行业岗位占比较高，分别达7.4%、4.8%和4.6%；“快”指的是增速快、后劲强，武汉、苏州、南京相关职位增速分别达28.3%、24.8%和20.5%。

招聘平台工作人员指出，今年一季度的新质产业招聘有两个鲜明特点：一是需求集中，先进制造、信息技术和新材料等核心链条岗位的增长非常快；二是链条互动，从上游的材料研发到中游的装备制造再到下游的整机集成，全产业链人才需求被同步激活，反映出产业生态协同发展的态势。深入观察新质产业的用人结构，研发技术类岗位的增长尤其突出。数据显示，汽车制造/设计工程师岗位的招聘数量同比增长超过三成，在所有岗位中增速最快，体现了新能源汽车产业在技术升级和产能扩大中对研发力量的持续投入。临床研究/试验岗位、人工智能工程师岗位、半导体/芯片工程师岗位也保持了稳定较快的增长。