4月30日，俞敏洪在社交媒体上回应了东方甄选授予其180万股股权的消息。他表示，自东方甄选成立以来，自己从未领取过一分钱工资，并承诺股权兑现后所得将全部用于员工奖励、乡村中小学生帮扶及北大农村学子资助。

俞敏洪解释说，股权授予对于上市公司来说是正常的激励手段。东方甄选每三年进行一次股权分配，这次总股权数为1930万股左右，分三年执行，每年约643万股，分配给大约300名员工和管理者。他最初明确表示不要股权，但董事会认为没有股权激励的话，他的努力与付出是不对等的，最终他同意接受股权以继续带领团队前进。未来股权兑现后，他会把所得现金用于设立董事长奖励基金、支持农村中小学生以及帮助来自农村的北大学生。

4月28日，东方甄选发布公告，根据“2023年计划”向302人授出1930.14万股股份，占公司已发行股份总数的1.82%。这些股份归属时价格为零，而公告日收盘价为28.44港元，市值约5.49亿港元。按获授人数计算，人均获授股份市值超过180万港元。其中，俞敏洪获得180万股，市值约5119万港元；首席财务官尹强获授45万股，市值超过1200万港元。剩余300人获授1705万股，市值约4.85亿港元，人均约161.6万港元。此次授出的股份分三年归属，承受人需达到表现考核中的指定门槛才能获得归属。

此前，东方甄选经历了核心主播离职、粉丝流失、GMV下滑等问题。4月24日至25日，四名核心主播宣布离职，矛头指向新任管理层。俞敏洪直播中承认管理层调整后管理方式出现偏差。新任CEO孙进推动效率提升，但也带来了“去头部化”的转型压力。董宇辉离职后不到两年，东方甄选粉丝量从2986万降至2833.6万，流失超过150万粉丝。第三方数据显示，近7天与辉同行直播间销售额超过1亿元，而东方甄选仅为5000万元至7500万元。财报显示，东方甄选2025财年GMV由上年的143亿元降至87亿元，降幅近四成。