年薪最高50万？对于年薪三十万这样的收入小编是不敢奢望的呢，但是现在全国一二线城市都在开出年薪最高50万这样的好条件招聘老师，这老师现在工资怎么那么高呢？而各地都在抢夺教师人才，这老师为何那么稀缺呢?小编带大家一起来了解下其中内幕吧！

10月28日，东莞教育局发布消息称，保证我市公办中小学校2020年秋季开学教职员需求，我局计划于2019年11-12月在东莞市本地设点面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。而从10月26日开始，杭州的西湖区、拱墅区在杭州师范大学各举办专场招聘会，分别招聘教师198人、343人。

年薪最高50万‍

记者查询发现，一些地方的中小学生数量，在近年来快速增长，比如从2014年到2018年，江苏、广东等地的小学生数量增幅超过18%。一些人口流入地，急需为孩子们找到更多的教师。

广州的招聘更是从7月份就开始。今年7月，广东广州市增城区提出，为满足我区教育发展的需要，现面向全国招聘临聘教师433人。8月份，广州市番禺区教育局发布公告称，根据2019学年上学期我区中小学师资配备的需求实际，现向社会公开招聘临聘教师145名。同在8月，广东广州市公办中小学音体美合同制教师招聘150人。

深圳更是教师招聘的“重镇”。除了此前开出30万年薪全国揽才的深圳龙华区，深圳市龙岗区教育局发布消息，龙岗区教育系统面向2020届优秀应届毕业生招聘在编教师约400名。

此外，10月28日，深圳福田区在官方网站上发布面向2020年应届毕业生赴外定点公开招聘教师补充公告，本次招考所设小学学段所有岗位的专业增加教育学类(B0401)、教育学(A0401)，初中、高中学段所有岗位的专业增加教育学(A0401)。而根据10天前发布的招聘公告，此前福田区拟在北京、长春、西安、上海、武汉、广州、重庆等地招聘教师，数量也达数百人。

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一些地方甚至前往师范院校进行招聘。比如，广东佛山市三水区教育局表示，根据有关政策规定，拟赴华中师范大学设点公开招聘区直属学校教师48名。被聘用者为事业单位编制人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。

统计年鉴数据显示，对比2014年和2018年小学生的在校数量，江苏、广东、天津、陕西、福建的增幅都超过17%。很多地方小学生数量仍然在持续增长，以2016年数据对比2018年，广东、山东、江苏、河北等地的小学生在校数量均超过30万人，其中广东超过80万人。

如果对比初中生的数量，一些地区的增幅则更为“凶猛”，从2014年到2018年，河北初中生在校数量增幅达到23.75%，江苏初中生在校数量达到21.90%。

在这样的情况下，招聘更多教师就成为一种必然的选择，而且各地需要根据自身学生增长的数量，进行不同范围、不同科目、不同层级的招聘。

以东莞为例，此前，根据华南师范大学附属东莞学校的招聘公告，中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17-30万元，优秀的在职教师年薪税前20-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。被学校录取者，学校将免费为其提供高档教师公寓，家私家电一应俱全。子女就读本校，学费将给予3折优惠。