《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网上招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容，《规定》要求，人力资源服务机构应当建立健全用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、地址、联系方式等信息。