腾讯全球数字生态大会现场。新华社资料图

　　据悉，在腾讯28周年的linktime线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。前一次相对被动，更偏“降本”；这一次是面向AI时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。

 

　　腾讯管理层称，为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场，50%的人像陆军一样，守土有责，通过提效去做好现有的核心业务；另50%的人像海军一样，拥抱浪潮，探索AI Native、拓展新的发展空间。

 

　　“这是公司资源适应AI时代的重新调度，可能也是所谓‘裁员50%’的谣言误读出处，该说法完全不属实。”

 

（来源：南方都市报）